航空商务广场在厦门服装聚集地中,以“绿色生产合作”可持续时尚。园区与品牌共建“环保生产联盟”,推广无水染色、再生纤维等绿色工艺,某牛仔品牌加入后,用水量减少60%,排污量降低50%,获得“绿色工厂”认证。建立“旧衣回收-再生-再设计”闭环体系,年回收旧衣30吨,再生为纤维后供园区品牌使用,降低原材料成本15%。园区环境践行“生态理念”,污水处理站采用“人工湿地”工艺,通过水生植物净化达标后用于灌溉;厂房顶部的太阳能板年发电量200万度,满足生产用电的30%;垃圾分类房设置智能督导系统,准确率达95%以上。配套设施支撑“绿色生产”:环保面料展厅展示100种再生面料,供品牌选择;绿色工艺实验室可测试不同环保工艺的效果,提供优化方案;废弃物处理中心对边角料进行分类回收,纺织废料回收率达90%。服务推动“绿色转型”:聘请环保为企业提供免费咨询,制定减排方案;举办“可持续时尚工作坊”,培训环保工艺操作技能;与银行合作推出“绿色”,利率下浮10%,用于环保设备升级。政策优惠扶持“绿色企业”:环保设备投资按30%补贴,500万元;再生纤维使用比例超50%的产品,每件奖励100元;通过GOTS、OEKO-TEX等国际环保认证的,奖励20-50万元。
厦门航空商务广场与服装品牌的“人才共育合作”夯实发展根基。与厦门理工学院服装学院共建“产学研基地”,品牌参与制定课程体系,学生在校期间即可参与实际项目,去年有80%的实习生获得品牌录用。设立“技能提升中心”,为品牌员工提供打版、陈列等技能培训,年培训超2000人次,帮助员工薪资平均增长15%。园区环境是“学习型社区”,教学楼与品牌办公区通过连廊连接,方便师生交流;图书馆设置“服装专业书库”,藏书5万册,24小时开放;户外学习区配备遮阳伞和充电插座,成为移动的自习室。配套设施服务“人才培养”:10间多媒体教室可同时容纳500人培训,配备服装CAD教学系统;实训车间有100台工业缝纫机,供学生实操练习;职业规划中心为毕业生提供就业指导,去年帮助120名学生找到对口岗位。服务保障“人才发展”:“校企合作专员”全程对接产学研项目,确保教学与实践无缝衔接;技能鉴定中心可直接考取服装类职业资格证书,通过率达95%;人才市场每月举办专场招聘会,为品牌输送专业人才,去年达成就业意向3000人次。政策优惠支持“人才建设”:企业接收实习生,每人每月补贴1000元;员工参加技能培训并获得证书的,企业可获3000元/人补贴;引进服装行业人才。
自2006年涉足商办地产运营以来,公司在业内积累了丰富的经验,逐渐树立起G-PARK品牌,成为厦门少数的花园式办公运营商之一。G-PARK秉承人本理念,致力于为都市白领提供更加富有创造力和活力的办公环境。通过低密度空间设计和绿色植被的搭配,园区内的每一个角落都能让员工感受到自然的触动与灵感的启迪,打造出既充满生机又充满温度的办公空间。 在硬件方面,G-PARK以低密度的绿化园区和便捷的城市交通相结合,员工不仅能在开放的环境中感受自然,还能享受安静、舒适的办公空间。园区内的绿色景观、舒适的办公区域和充满活力的公共空间为员工提供了一个理想的工作场所。 在软件方面,G-PARK注重社区建设与文化活动的融合,组织各类社群活动如设计沙龙、行业交流会等,旨在促进园区内不同公司的互动与信息流动,增强企业与员工之间的归属感和凝聚力。
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